採用情報 recruit

選考の流れ

1. STEP1 書類選考

   

   履歴書・職務経歴書による書類選考を行います。合格された方へ面接のご案内をお知らせいたします。

2. STEP2 面接

   

   選考については、面接を行います。面接回数は募集職種により異なりますが、1〜2回を予定しております。

3. STEP3 内定

   

   面接の合格者に内定を通知します。入社日についてはご相談に応じます。